Zawód piłkarza: opis, zalety i wady, rozwój kariery

Być może każdy chłopiec marzył o zostaniu piłkarzem przynajmniej przez krótki czas. „Oczywiste jest, że marzenie z dzieciństwa rzadko staje się sprawą życia. Jednak droga tych, którzy mimo wszystko zdecydowanie chcą ją ożywić, nie będzie łatwa. Ten artykuł opowie Ci o tym, co oznacza zawód piłkarza, o niezbędnych umiejętnościach, ścieżce kariery i wiele więcej o życiu piłkarzy.

Każdy wie, że piłkarz to zawodnik drużyny piłkarskiej, a jego zadaniem jest wygranie meczu z przeciwnikiem poprzez grę zespołową. Ten sport jest bardzo spopularyzowany i ma miliony fanów na całym świecie. Zabawa w piłkę nożną jest również dobrze finansowana.

Poniżej znajduje się krótki opis funkcji i zadań każdego gracza.

• Bramkarz. Nazywany jest także bramkarzem. Nawet małe dzieci wiedzą o głównym zadaniu bramkarza – jest nim obrona bramki. Musi przechwycić lub uderzyć piłkę. Strefą jego działań jest pole bramkarza przy bramce i sama bramka.

• Atak. Drugie imię jest do przodu. Głównym zadaniem jest strzelenie maksymalnej liczby bramek do bramki przeciwnika. To właśnie wśród tych piłkarzy są najsłynniejsi piłkarze. Napastników można podzielić na kilka typów: centralny (głównym zadaniem jest zdobycie bramki do bramki wroga, pole gry to obszar przy linii karnej), skrajny (głównym zadaniem jest podanie piłki, pole gry to flanka ataku), waga półśrednia (zastępuje role środkowych i ekstremalnych napastników), remis (główne zadania to obrona i obrona, pełni funkcje zarówno pomocnika, jak i napastnika) oraz fałszywa dziewiątka (główne zadanie jest odwrócenie uwagi przeciwnika od piłki, nie strzela bramek).

• Obrońca. Nazywany także bocznym obrońcą. Zajmuje się głównie napastnikami drużyny przeciwnej: zapobiega zdobywaniu bramek, odbiera im piłkę i podaje ją swojej drużynie. Czasami może pomóc napastnikom ze swojej drużyny. Obrońców można też podzielić na kilka typów: centralny (pole gry – centralna oś boiska), ekstremalny (pole gry – linie boczne boiska), wolny (nie ma pola gry, głównym zadaniem jest odebranie piłki od zawodnika drużyny przeciwnej w przypadku zbliżenia się do bramki).

• Pomocnik. Łączy funkcje atakującego i obrońcy. Drugie imię to pół-plecy lub pół-plecy. Pomocników można też podzielić na kilka kategorii: centralna (głównym zadaniem jest stworzenie sytuacji, w której bramka ma największe szanse na zdobycie bramki), wsparcie (głównym zadaniem jest zapobieganie przenoszeniu się piłki pomiędzy przeciwnikami, pomoc obrońcy), rozgrywający (głównym zadaniem jest zorganizowanie ataku drużyny przeciwnej), napastnik (głównym zadaniem jest strzelenie gola do bramki przeciwnika lub stworzenie okazji do zdobycia bramki dla atakujących jego drużyny),” od -karny do rzutu wolnego” (głównym zadaniem jest pełnienie funkcji obrońcy i napastnika, polem gry jest całe boisko), ekstremalny (głównym zadaniem jest ochrona drużyny przed tymi samymi ekstremalnymi pomocnikami, obszar gry jest linią boczną).

Ten zawód ma wiele zalet, które są atrakcyjne dla młodych ludzi.

1. Pensja. Piłkarz to jedna z najlepiej opłacanych profesji. To prawda, że ​​\u200b\u200bmusisz ciężko pracować przez kilka lat.
2. Popularność. Często większość piłkarzy stała się popularna w dość krótkim czasie. Wiele z nich zyskało popularność w młodym wieku.
3. Wycieczki. Praca piłkarza wiąże się z wieloma lotami i wycieczkami zarówno w kraju, jak i poza nim.
4. Zdrowie. Ogólnie rzecz biorąc, zawód ten jest użyteczny dla społeczeństwa, ponieważ w takim czy innym stopniu popularyzuje sport, treningi, a co za tym idzie zdrowy styl życia.

Jak każdy wielki sport, piłka nożna ma wiele negatywnych stron.

1. Obrażenia. Podczas gry w piłkę nożną istnieje duże ryzyko kontuzji. Później z ich powodu prawdopodobieństwo utraty pracy jest wysokie.
2. Ćwiczenia fizyczne. Piłkarze, podobnie jak inni sportowcy, muszą poświęcić kilka godzin dziennie na trening. Codzienne ćwiczenia mogą łatwo prowadzić do wyczerpania lub ciągłego stresu.
3. Duża konkurencja. Ze względu na popularność piłki nożnej angażuje się w nią wielu chłopców, a konkurencja może być czasami wysoka.

Znalezienie pracy dla piłkarza przez strony rekrutacyjne jest prawie niemożliwe. Zazwyczaj takich ogłoszeń jest bardzo mało, a wakaty zamykane są niemal natychmiast.

Mówiąc o zawodach związanych z piłką nożną lub dziedziną piłki nożnej, można wyróżnić następujące.

• Trenerzy na różnych poziomach. Byli zawodnicy po zakończeniu kariery mogą dostać pracę co najmniej jako trener drużyny dziecięcej, a co najwyżej jako trener drużyny ekstraklasowej. Często dobry trener zawsze ma asystenta.

• Hodowca. Dość rzadki, ale dobrze płatny zawód. Jej przedstawiciele zajmują się tropieniem utalentowanych dzieci i próbą wysłania ich do zespołu, którego potrzebuje hodowca.

• Menedżer. Musi negocjować mecze, komunikować się z dziennikarzami, w razie potrzeby przemyśleć możliwości poprawy składu lub sprawności fizycznej drużyny, a także organizować działania całej drużyny piłkarskiej.

W dzisiejszych czasach sukces w każdym sporcie wymaga nie tylko sprawności fizycznej, wytrzymałości, ale także elastycznej, przemyślanej strategii. Wśród cech fizycznych niezbędnych piłkarzowi można również wymienić szybką reakcję, dużą szybkość ruchu i dobrą koordynację. Sportowiec musi umieć pracować w zespole, być cierpliwym, odpowiedzialnym, zorientowanym na cel i mieć „zabawne” nastawienie.

W tej chwili nie ma znanych szkół ogólnokształcących ani uczelni, które uczą tylko piłki nożnej. Karierę piłkarską najlepiej rozpocząć w młodym wieku. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące czynności: wysłać dziecko do zespołu dziecięcego i młodzieżowego w klubie piłkarskim. Po pewnym czasie trener wybiera utalentowanych zawodników i poleca ich dorosłej drużynie. Jednak droga nie zawsze może być tak łatwa. Często po dziecięcym klubie sportowym, aby kontynuować karierę, piłkarz będzie musiał dostać się do drużyn juniorskich, młodzieżowych, a następnie młodzieżowych. Za nimi plasują się narodowe kluby piłkarskie i znane już drużyny piłkarskie.

Ci, którzy nie lubią coachingu, mogą pełnić funkcję sędziów, komentatorów lub angażować się w działania społeczne na różnych stanowiskach administracyjnych.