Profession fodboldspiller: beskrivelse, fordele og ulemper, karrierevækst

Måske drømte hver dreng om at blive fodboldspiller i det mindste i kort tid. ”Det er indlysende, at en barndomsdrøm sjældent bliver et spørgsmål om liv. Men stien til dem, der afgørende ønsker at bringe den til live, på trods af alt, vil ikke være let. Denne artikel vil fortælle dig, hvad en fodboldspillers erhverv indebærer, om de nødvendige færdigheder, karrierevej og meget mere om fodboldspillers liv.

Alle ved, at en fodboldspiller er en spiller på et fodboldhold, og hans opgave er at vinde en kamp mod en modstander gennem holdspil. Denne sport er meget populær og har millioner af fans over hele verden. Underholdningen af ​​fodbolden er også godt finansieret.

Nedenfor er en kort beskrivelse af hver spillers funktioner og opgaver.

• Målmand. Han kaldes også målmand. Selv små børn kender til målmandens hovedopgave - det er at beskytte målet. Han skal opsnappe eller slå bolden. Zonen for hans handlinger er målmandens område ved målet og selve målet.

• Angreb. Det andet navn er fremad. Hovedopgaven er at score det maksimale antal mål i modstanderens mål. Det er blandt disse spillere, de mest berømte fodboldspillere er. Angriberne kan opdeles i flere typer: centrale (hovedopgaven er at score et mål ind i fjendens gate, spilleområdet er området ved siden af ​​straffelinjen), det ekstreme (hovedopgaven er at passere bolden, spillerum er angrebsflanken), weltervægt (erstatter de centrale og ekstreme angriberes roller), tegnet (hovedopgaverne er forsvar og forsvar, udfører funktionerne fra både en midtbanespiller og en angriber) og en falsk ni (hovedopgaven er at distrahere modstanderen fra bolden, scorer ikke mål).

• Forsvarer. Kaldes også fuldback. Beskæftiger sig hovedsageligt med modstandernes angribere: forhindrer mål i at blive scoret, tager bolden fra dem og sender den til sit hold. Nogle gange kan han hjælpe angribere fra sit hold. Forsvarere kan også opdeles i flere typer: centralt (spilleområde - feltets centrale akse), ekstreme (spilleområde - feltets sidelinjer), gratis (der er ikke noget legeområde, hovedopgaven er at tage bolden væk fra en spiller på det modsatte hold, hvis han nærmer sig porten).

• Midtbanespiller. Kombinerer funktionerne som en angriber og en forsvarer. Det andet navn er halvryg eller halvryg. Midtbanespillere kan også opdeles i flere kategorier: centrale (hovedopgaven er at skabe en situation, hvor et mål sandsynligvis er scoret), støtte (hovedopgaven er at forhindre overførsel af bolden mellem modstanderne, hjælp forsvarere), playmaker (hovedopgaven er at organisere angreb fra det modsatte hold), angriber (hovedopgaven er at score et mål i modstanderens mål eller skabe en målscorende mulighed for angriberne i hans hold), "fra -penalty-to-free-kick "(hovedopgaven er at udføre funktioner som en forsvarsspiller og en angriber, spilleområdet er hele feltet), ekstrem (hovedopgaven er at beskytte dit hold mod de samme ekstreme midtbanespillere, spilleområdet er sidelinjen).

Der er en række fordele ved dette erhverv, der er attraktive for unge.

1. Lønnen. Fodboldspilleren er et af de bedst betalte erhverv. Sandt nok, for dette skal du arbejde hårdt i flere år.
2. Popularitet. Ofte blev de fleste fodboldspillere populære inden for ret korte perioder. Mange af dem blev populære i en ung alder.
3. Ture. En fodboldspillers arbejde involverer mange flyvninger og ture både i landet og uden for det.
4. Sundhed. Generelt er dette erhverv nyttigt for samfundet, idet det i en eller anden grad populariserer sport, træning og som følge heraf en sund livsstil.

Som enhver stor sport har fodbold en række negative sider.

1. Skade. Der er stor risiko for skader, mens du spiller fodbold. Senere på grund af dem er sandsynligheden for at miste dit job stor.
2. Fysisk træning. Fodboldspillere skal ligesom andre atleter bruge flere timer om dagen til træning. Daglig motion kan let føre til udmattelse eller konstant stress.
3. Stor konkurrence. På grund af fodboldens popularitet er mange drenge involveret i det, og konkurrencen kan til tider være høj.

Det er næsten umuligt at finde et fodboldspillerjob gennem rekrutteringswebsteder. Normalt er der meget få sådanne annoncer, og ledige stillinger lukkes næsten med det samme.

Når man taler om de erhverv, der er relateret til fodbold eller fodbold, kan man skelne mellem følgende.

• Trænere på forskellige niveauer. Efter karrierens afslutning kan tidligere spillere få et job i det mindste som træner for et børnehold og højst som træner for et major league -hold. Ofte har en god træner altid en assistent.

• Opdrætter. Ganske sjældent, men godt betalt erhverv. Dens repræsentanter er engagerede i at spore talentfulde børn og forsøge at sende dem til det hold, opdrætteren har brug for.

• Manager. Han skal forhandle kampe, kommunikere med journalister, om nødvendigt tænke over muligheder for, hvordan man kan forbedre holdets sammensætning eller fysiske form, og han skal organisere aktiviteterne på fodboldholdet som helhed.

Succes i enhver sport i disse dage kræver ikke kun fysisk disposition, udholdenhed, men også en fleksibel og gennemtænkt strategi. Blandt de fysiske kvaliteter, der er nødvendige for en fodboldspiller, kan man også notere en hurtig reaktion, høj bevægelseshastighed og god koordination. Atleten skal kunne arbejde i et team, være tålmodig, ansvarlig, målrettet og have en ”legende” tankegang.

I øjeblikket er der ingen kendte almenskoler eller højere uddannelsesinstitutioner, der kun underviser i fodbold. Det er bedst at starte din fodboldkarriere i en ung alder. For at gøre dette skal du gøre følgende: Send barnet til børn- og ungdomsholdet i fodboldklubben. Efter en vis tid udvælger træneren talentfulde spillere og anbefaler dem til det voksne hold. Men stien er måske ikke altid så let. Ofte efter en børns sportsklub skal en fodboldspiller for at fortsætte sin karriere komme ind på junior-, ungdoms- og derefter ungdomshold. Dette efterfølges af nationale fodboldklubber og allerede kendte fodboldhold.

Dem, der ikke kan lide coaching, kan tjene som dommere, kommentatorer eller deltage i fællesskabsaktiviteter i forskellige administrative stillinger.